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Articles par catégorie
- Catégorie : Actualités
- Questionnaire employeur : prévention de la désinsertion professionnelle
- Du nouveau à APST68 !
- Lissages brésiliens : alerte de l’ANSES
- Mois sans tabac, des outils pour aider à relever le défi
- La sécurité des salariés, c’est chaque jour que l’on doit y penser
- Questions/réponses sur le suivi de l’état de santé des salariés
- Octobre rose
- Compte professionnel de prévention, c’est quoi ?
- Nouvelles brochures APST68
- Webinaire PRST4 : Employeurs, comment rendre votre DUERP plus efficace
- Webinaire sur le document unique
- La canicule intégrée au régime chômage intempéries
- Déclaration des travaux réglementés pour les mineurs
- Webinaire sur les ultraviolets solaires au travail
- Information sur le risque radon
- Nouvelles brochures APST68
- Infographie : votre avis sur l’atelier RPS !
- Transmission du DUERP au SPSTI : une obligation légale !
- Journées de la sécurité routière au travail
- Rapport annuel administratif et financier 2023
- Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure Professionnelle (FIPU)
- Assemblée Générale Ordinaire du 28 mai 2024
- Du nouveau pour la traçabilité CMR !
- Déclaration annuelle des effectifs
- Produits à base de diisocyanates – formation obligatoire
- Obligation de déclarer un AT mortel
- Les conseils pratiques pour prévenir les virus de l’hiver
- Atelier interentreprises de prévention des RPS
- Je suis patron, je suis au bout du rouleau, comment tenir à tout prix ?
- Prévention de la désinsertion professionnelle
- Après une longue absence, et si je n’arrivais pas à reprendre le travail ?
- Comment éviter que mes livreurs se cassent le dos ?
- Casque, lunettes, chaussures… Utiles au boulot ?
- Catalogue de nos brochures
- Bombe, colorant, détergent : un cocktail explosif ?
- Mois sans tabac 2023
- Stop aux accidents du travail graves et mortels
- Webinaire GEST : inaptitudes
- Vagues de chaleur : nos conseils aux employeurs
- Vagues de chaleur : nos conseils aux salariés
- Webinaire | Intérimaires – des solutions adaptées
- 5000 km par mois, c’est risqué ?
- Turn over, difficultés de recrutement… Comment inverser la tendance ?
- Jeunes en formation professionnelle
- Adhérer à un SPSTI : à quoi ça sert ?
- | Nouveau | Réglement de vos factures par carte bleue
- Webinaire | QVCT : Comment associer la santé et le bien-être avec la performance ?
- Les Journées de la Sécurité routière au travail 2023
- Assemblée Générale ordinaire 2023
- Webinaire : prévention des accidents du travail
- Affiches sensibilisation port EPI
- Nouvelle brochure APST 68
- Mise à jour des aides financières de la CARSAT
- Mars Bleu, un mois dédié à la prévention du cancer colorectal
- Supports pour les femmes victimes de violences
- Chirurgiens-dentistes : participez à la recherche
- Déclaration annuelle des effectifs
- Webinaire INRS – Panorama des outils de prévention adaptés aux petites entreprises
- Webinaire GEST – DUERP : du presse-livres à la boussole
- Mois sans tabac
- Affichage obligatoire septembre 2022
- Nouveau : Suivi des indépendants
- Nouvelles VLEP en 2022
- Loi santé travail du 1er aout 2021
- Fusion SIST Centre Alsace et AIST3F
- Affiches sur le port des EPI – INRS
FAQ
- Un de mes salariés est confronté à une situation médicale urgente, que faire ?
- Mon employeur sera-t-il informé si je demande une visite médicale avec mon médecin du travail ?
- Ai-je le droit de savoir si un de mes salariés a sollicité une visite à sa demande ?
- Des examens médicaux sont-ils effectués par nos centres ?
- Un document est-il délivré à l’issue des visites médicales ?
- Par qui sont effectuées les visites médicales ?
- Comment sont transmises les convocations au salarié ?
- Comment sont transmises les convocations à l’employeur ?
- Je suis salarié, dois-je me rapprocher de mon employeur pour une visite médicale ?
- Comment prendre un rendez-vous médical ?
- Qu'est-ce que la visite de cessation d'exposition ?
- Qu’est-ce qu’une visite de mi-carrière ?
- Qu’est-ce qu’un rendez-vous de liaison ?
- Est-ce à l’employeur de s’assurer du suivi des visites périodiques de ses salariés ?
- Je suis salarié, comment puis-je savoir qui est mon médecin du travail ?
- Que signifie le suivi individuel renforcé et quels sont les postes à risques associés ?
- Qu’est-ce qu’une VIP ?
- Un salarié peut -il voir le médecin du travail pendant son arrêt de travail ?
- Qu’est-ce que la visite de pré-reprise ?
- Qu’est-ce que la visite de reprise ?
- Comment puis-je demander l’accès à mon dossier médical ?
- Le médecin du travail peut-il fournir des arrêts de travail ?
- Comment puis-je joindre mon médecin du travail ?
- Mes salariés peuvent-ils effectuer leurs visites dans un de vos centres plus proche de leur domicile ?
- Ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié à son retour à la suite d’un arrêt de travail ?
- Ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié pendant son arrêt de travail ?
- Employeur, ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon salarié ?
- Pourquoi les périodicités du suivi médical sont variables entre mes collaborateurs ?
- Pourquoi une visite tous les 5 ans ?
- Comment enregistrer/supprimer un salarié sur l’espace adhérent ?
- J’ai perdu mon mot de passe, que dois-je faire ?
- Comment accéder à l'espace adhérent ?
- A quoi sert l'espace adhérent ?
- Dois-je déclarer mes salariés en CDD ?
- Dois-je déclarer un salarié multi-employeur ?
- Dois-je déclarer tous mes nouveaux salariés en cours d’année ?
- Dois-je établir la déclaration annuelle pour tous mes salariés ?
- Dois-je déclarer mes salariés en contrats de professionnalisation ?
- Je rencontre un souci concernant la facturation, qui dois-je contacter ?
- Comment payer ma cotisation ?
- Pourquoi dois-je payer une cotisation tous les ans alors que mes salariés sont vus tous les 5 ans ?
- Comment est calculée ma cotisation ?
- Dois-je payer à chaque fois qu’un de mes salariés passe une visite médicale ?
- Mon siège social n'est pas dans le 68, mais certains employés travaillent dans votre secteur. Puis-je adhérer ?
- Quel est votre compétence géographique ?
- Comment adhérer à l'APST 68 ?
- L'adhésion à un SPSTI est-elle obligatoire ?
